Des expertises stratégiques et opérationnelles,
mobilisables selon vos enjeux.
Renfort opérationnel, ponctuel ou récurrent
Prise en charge partielle ou complète de vos actions de communication en cas de pics d’activité ou de réduction d’effectifs.
Absence ou départ imprévu
Je reprends les projets en cours et en assure le pilotage et/ou
la mise en œuvre le temps nécessaire.
Recrutement gelé ou en cours
J’assume temporairement
la responsabilité des projets jusqu’à l’arrivée du bon profil.
Pic d’activité ponctuel
J’interviens en renfort de
vos équipes pour absorber
la charge et prioriser les actions.
Réorganisation
Je stabilise l’organisation et redonne de la clarté aux projets.
Direction de projet externalisée
Coordination et supervision de vos projets de communication, en autonomie ou en appui de vos équipes.
Lancement d’une nouvelle plateforme de marque
Je pilote le projet de la phase de cadrage jusqu’au déploiement des supports.
Refonte d’identité ou repositionnement stratégique
Je coordonne les parties prenantes internes et
les prestataires pour garantir cohérence et respect
des délais.
Déploiement d’un plan de communication transverse
J’assure la planification,
la coordination et le suivi
des livrables.
Projet à forts enjeux internes ou externes
Je structure les étapes, arbitre
les priorités et sécurise l’exécution.
Stratégie de communication 360°
Définition et déploiement de stratégies de communication alignées avec vos objectifs et vos priorités.
Besoin d’un plan clair et structuré
Je formalise un plan de communication avec objectifs, cibles, messages et calendrier d’actions.
Lancement d’une offre ou d’un projet
Je construis un plan d’activation adapté à vos ressources et à vos priorités.
Communication peu cohérente entre les supports
Je définis une plateforme de messages pour harmoniser
vos prises de parole.
Manque de visibilité sur l’efficacité des actions
Je mets en place des indicateurs simples pour piloter et ajuster la performance.
Marque employeur & programme ambassadeurs
Conception et mise en œuvre de dispositifs de marque employeur et de programmes ambassadeurs adaptés à vos enjeux et à votre contexte.
Difficulté à attirer les bons profils
Je clarifie votre proposition de valeur employeur et structure votre discours.
Manque d’engagement interne
Je mobilise vos collaborateurs autour d’un programme ambassadeur cohérent.
Communication RH peu incarnée
Je transforme votre marque employeur en récit porté par vos équipes.
Volonté de renforcer
votre attractivité
Je déploie des actions concrètes pour rendre votre image employeur visible et crédible.
Contenus (print & digital)
Définition de ligne éditoriale, conception, rédaction et production de contenus pour vos supports print et digitaux.
Absence de ligne éditoriale claire
Je formalise un cadre cohérent pour structurer vos prises de parole.
Contenus peu performants
Je conçois des formats adaptés à vos supports et à vos cibles.
Manque de cohérence entre supports
J’harmonise vos messages pour renforcer votre crédibilité.
Besoin d’impact
Je produis des contenus exigeants, alignés avec
vos priorités.
Evénementiel
Conception et pilotage d’événements internes ou externes, de la préparation à la coordination sur le terrain, incluant l’animation de tables rondes.
Besoin de structurer
un événement stratégique
Je définis les objectifs, le format et le cadre pour en assurer
la cohérence.
Multiplicité d’intervenants ou de prestataires
Je coordonne les acteurs et sécurise l’organisation de bout en bout.
Délais contraints ou enjeux sensibles
Je pilote le déroulé et veille à
la qualité de l’exécution.
Volonté d’incarner
vos messages
J’anime et modère tables rondes ou temps forts pour garantir l’impact.
